第22章 暗中给老婆撑腰

该来的总会来。

舒楠走进罗经理办公室。

还没站稳,一张惩罚通知单便拍在了桌面上。

“我接到采购部经理投诉,你漏接客户重要预约电话,罚款500。”

舒楠低头,看着罚款通知单,上面写着自己的名字,罚款事由,是工作严重失误。

“罗经理,我漏掉的是哪个客户的电话,几点打来的?”

“你还狡辩!”罗经理声音拔高,“错了还不认,一个前台,连接电话这种小事都办不好,公司要你有什么用。”

“处罚要有依据,不是我的错,我不会认。”

“你什么态度!”罗经理冷哼一声,“犯了错还不认,态度恶劣,除了线下处罚,线上也要通报!”

舒楠被赶出办公室。

回到工作岗位,她还没想明白,她到底漏接了哪通电话时,叶夕忽然跑过来,将她拉到电脑前。

“舒楠,你被通报了!”

舒楠看着电脑屏幕,上面明确地写明舒楠漏接采购部重要客户电话,予以罚款和警告处罚。

她攥紧双手,死死盯着屏幕。

刚刚罗冰才说,要对她线下通报,不过三分钟就发了出来。

明显是早就编辑好了。

不管她态度好还是不好,这个通报都会发。

叶夕不明所以,“怎么回事,我们什么时候失误了,下午是有一个电话,但只响了一声,就挂了,我们回过去,对方也不接,怎么就工作失误了。”

舒楠的目光从电脑屏幕收回,“罗冰是故意的。”

叶夕攥紧拳,“是沈念宜,她们故意的!我去找罗经理对峙。”

舒楠拉住她的胳膊,“没用。”

她是经理,在制度森严的公司里,经理管下属,天经地义,反驳只会徒增烦恼,根本改变不了什么。

胳膊拧不过大腿。

可她可以变成大腿。

“那怎么办?难道你就吃这个暗亏?”

舒楠看向叶夕,“公司现在有什么岗位空缺?”

叶夕连忙打开手机,她中午被打击后,便截屏了公司招聘需求。

“都在这里了。”叶夕指着最上面一排信息,“采购部急招采购助理,你要不要考虑?”

舒楠的目光越过采购招聘,落在最后一排销售部招聘上,上面一行小字写明,优先内部员工竞聘。

“我要去销售部。”

*

舒楠的通报被石磊送到了傅承烨办公室。

“傅总,太太她,因工作失误被全公司通报。”

说罢,他小心翼翼看着傅承烨的脸色。

他面色不变,只是拿起自己的私人手机看了看。

上面没有任何消息。

舒楠没有向他求助。

他抬头,看向石磊,声音低沉,听不出喜怒,“怎么回事?”

避开傅承烨的目光,石磊低头汇报,“采购部经理反映,太太漏接重要客户电话,行政部对太太工作失误进行了处罚,据说太太态度不好,所以同步线上通报。”

“我问的不是这个!”傅承烨声音拔高。

石磊在汇报前,早就查过,闻言,赶紧开口,“太太她,没有漏接电话。”

空气安静了几秒。

砰!

傅承烨手中的笔帽断开了。

“什么时候,环宇集团变成了屈打成招的一言堂?”

石磊头冒冷汗,他许久没见傅总这么生气了,“我立刻去办。”

傅承烨抬手,“不。”

石磊不明所以,看向傅承烨。

就见他叹息一声,难看的脸越发黑沉。

“采购部的腐烂不是一天,动了他们,三叔那帮人都会乱。”

石磊明白。

如今的环宇集团,不太平。

傅家三爷和傅总,只维持着表面的祥和。

而实则,波涛汹涌。

牵一发而动全身。

一旦动了采购部,傅三爷那边,必然有所警惕。

“那太太那边……”石磊话说一半,等着傅承烨吩咐。

“换部门。”

“哪个合适?”

傅承烨看向石磊,“总经办。”

舒楠心思细腻,在总经办会很快适应,而且总经理办公室有许多学习和成长机会。

还有一点,离得近一些,他方便护着她。

“好的,我现在就去办。”

石磊说完,离开办公室。

走到门口,被傅承烨喊住,“行政部经理对员工小失误顶格处罚,管理严格,该表扬。”

“这……”

石磊一时没明白,傅总这是什么意思。

这个行政部经理明摆着和采购部经理一起,摆了太太一道,傅总怎么还要表扬她。

正当他不明所以的时候,便听到傅承烨继续开口。

“行政经理如此严格,那公司制度,她必然非常熟悉,下属犯错,经理应该连带。”

石磊眼睛瞬间亮了。

懂了。

傅总这是要暗中给太太撑腰。

“明白,我立刻去办。”

*

舒楠一脸平静,继续保持笑容面对工作。

反倒是一旁的叶夕,看到刚才的事情后,见舒楠似乎没受影响,她有些纳闷,她反倒像是霜打的茄子。

“舒楠,你不生气吗?”

“生气。”

“那你怎么还能继续笑。”

“生气解决不了问题,只会让自己失落。”

叶夕叹息,“欺负我们这些小罗罗,真希望老天爷睁开眼,下一道雷劈死他们这些玩意。”

话音刚落,她忽然惊叫起来,“天啊,这,这这,老天开眼了,太好了,真是太好了!”

舒楠看着她欢喜不已的样子,纳闷,“发工资了?这么高兴。”

这也不是发工资的日子。

“不是,你快看,老罗被连带了。”

舒楠顺着看过去,行政部经理连带责任考核通知几个大字,出现在电脑上。

这份通知里,先是表扬了罗冰对下属管理的严格和负责。

随即话锋一转,点名下属犯错,她作为经理按照连带责任一并考核,扣除当月绩效。

经理是年薪制,一个月绩效可不低。

更重要的是,损失当月绩效,年终绩效也会一并受到牵连。

叶夕咂舌:“这下罗冰要损失十几万,哪个领导下的命令对她考核,真是太好了。”

舒楠刚才被乌云压着的心情也瞬间散开。

“是她活该。”

“可不就是嘛,活该,想拿捏你,自己被连带,也知道是哪个领导这么好,哈哈,不行,我今天晚上要加餐。”

舒楠心情舒畅。

她的目光重新落在考核通知上。

不知为何,她总感觉,有人在帮她。

脑海里冒出傅承烨冷峻的面容。

是他吗?