9月15日，周二，上午十点。

移动互联网子公司办公室。客厅里的八张办公桌空了四张，剩下的四个人各自占据一角，沉默地敲着键盘。墙上的白板还留着上个月的开发计划，大部分条目后面标注着“延期”或“取消”。角落里的红牛箱子已经见底，方便面的包装袋堆满了垃圾桶。

陈诺坐在靠窗的位置，面前摊着一叠简历。这是林晓上周发出的招聘信息，招的是Android开发工程师。投简历的人不多，符合条件的更少。他翻了十几份，要么是刚培训出来的应届生，要么是工作经验不足一年的新人。真正有实力的开发者，不会选择一家濒临倒闭的创业公司。

他放下简历，揉了揉太阳穴。头疼，已经持续了三天。不是感冒，是睡眠不足加上焦虑引起的神经性头痛。

门被推开了。一个瘦高的年轻人走了进来，背着一个黑色的双肩包，穿着一件洗得发白的格子衬衫。他看起来二十五六岁，戴着一副黑框眼镜，头发有些长，刘海几乎遮住了眼睛。他的脸上没有什么表情，眼神却很锐利，像一把未经打磨的刀。

“陈诺？”他开口，声音不大，带着一点南方口音。

“是我。你是？”

“林风。来面试的。”

陈诺愣了一下。林晓给他的面试名单里，没有这个名字。他翻了翻面前的简历，也没有找到姓林的。

“你没有预约？”陈诺问。

“没有。我看到你们的招聘信息，就直接过来了。”林风说得很坦然，好像不预约就来面试是一件再正常不过的事。

陈诺看了他几秒，然后指了指对面的椅子：“坐吧。”

林风放下双肩包，在他对面坐下。他的坐姿很随意，背靠着椅子，两条腿伸得很长。

“你的简历呢？”陈诺问。

“没带。口头说一下就行。”林风说，“我叫林风，二十六岁，华中科技大学计算机系毕业。之前在腾讯做了两年，在百度做了一年。擅长Android开发，也懂一些后端。离职前在百度T5，年薪二十万。”

陈诺在心里快速估算了一下。T5在百度相当于高级工程师，年薪二十万在当时算是很高的水平。这样的人，为什么会来一家濒临倒闭的创业公司面试？

“为什么离职？”陈诺问。

“无聊。”林风说，“大厂的工作太无聊了。需求文档写得像小说，评审会开得像批斗会，代码写完了还要等两周才能上线。我不想把时间浪费在这些事情上。”

“那你为什么选择我们？你应该知道，我们是一家很小的创业公司，可能随时会倒闭。”

“我知道。但我看过你们的产品。闪付的Android版，我下载了，用了三天。技术架构不错，但UI设计太丑，用户体验很差。如果让我来重构，我能做得比现在好十倍。”林风说得很直接，没有半点客气的意思。

陈诺没有被他的傲慢激怒，反而产生了兴趣：“你说你能做得比现在好十倍，凭什么？”

林风没有回答。他打开双肩包，取出一台MacBook Pro，开机，打开了一个项目。他把屏幕转向陈诺：“这是我花了一个周末写的Demo。一个简化版的闪付，实现了核心的支付流程。你看看。”

陈诺接过电脑，仔细看了看。代码风格整洁，注释清晰，架构设计合理。更重要的是，这个Demo的交互流畅度，比他们团队花了两个月做出来的产品还要好。

他放下电脑，看着林风：“你想要多少薪水？”

“月薪两万。试用期三个月，试用期工资不打折。另外，我要公司百分之五的期权。”林风说。

“百分之五太多了。初创公司，核心创始人才拿百分之十。你一进来就要百分之五，不合理。”陈诺说。

“百分之五，是我的底线。我可以接受分期成熟，四年期，每年成熟四分之一。但我必须要有百分之五。因为我相信，我能让这家公司的技术能力提升一个档次。值这个价。”林风说。

陈诺沉默了片刻。他需要做一个判断：林风是真的有这个能力，还是只是一个狂妄的自大狂。

“你什么时候能入职？”陈诺问。

“明天。”

“好。百分之五的期权，四年成熟。月薪两万，试用期三个月，工资不打折。明天早上九点，来报到。”陈诺说。

林风点了点头，站起来，背起双肩包，转身就走。走到门口时，他停下脚步，回头说了一句：“对了，你们的代码我看了。支付模块的签名算法有安全漏洞，建议你们尽快修复。否则用户数据可能会泄露。”

说完，他推开门，走了出去。

陈诺坐在椅子上，看着那扇还在晃动的门，愣了好一会儿。

他拿起手机，给陆明远发了条消息：“我刚刚招了一个人。他叫林风。我觉得，他可能会改变一切。”

陆明远很快回复：“这么厉害？”

“他只用了一个周末，就写出了一个比我们团队两个月做得还好的Demo。而且，他一眼就看出了我们支付模块的安全漏洞。这个人，要么是天才，要么是疯子。”

“或者两者都是。”

“对。或者两者都是。”

陈诺放下手机，看向窗外。阳光透过玻璃洒进来，在地板上投下一块明亮的光斑。他的头痛，似乎减轻了一些。

林风。技术偏执狂。

他不知道这个人会给团队带来什么。

但他有一种直觉：这个人，会是破局的关键。